在上海，三成以上职场人看到或遭遇过“咸猪手”事件。智联招聘对职场性骚扰调查数据显示，以女性为主体的行政、文秘行业成了“性骚扰”的多发地带。调查显示，受害者中排名前三位的行业为行政文秘、物流运输和建筑房地产。

 

    调查显示，30.8%的职场人在自己的身边看到或发生过骚扰事件。相较于去年的调查结果，“从来没听到过或遇到过，周围都是绅士”一项从30.07%骤降到14%，下降了16个百分点。相反，“所有企业都存在，只是有的地方明显，有的地方不明显罢了”从7.69%上升到21%，可见总体上办公室“咸猪手”现象有上升趋势，且男性受害者比例也在不断提高。

 

    对于办公室“咸猪手”的态度，绝大部分被调查者认为，受害者应该敢于反抗，这也是最现实与最简便的反抗方式。女性尤其愿意选择“当面痛斥”的方法，而男性在选择“能忍则忍”、“向公司反映”、“通过法律解决”等三种方式的比例均高于女性。

 

    由于侵犯行为的程度不同，受害者的忍耐程度与忍耐原因也各不相同。在对于选择“能忍则忍”的被调查者忍耐原因进一步调查中，四种忍耐原因比例相差不大。然而，“无所谓”一项略高于其他三项，还是多少让人有些吃惊。据专家分析，这主要是针对那些语言骚扰，现在的人较之以前开放了很多，对于一般的“荤段子”“荤玩笑”不再那么在意，觉得只要不是大的原则问题就算了。“举证难”是第二个原因，对于一般的骚扰事件，受害者很难有确凿的证据。另外，怕领导给自己“穿小鞋”和担心影响个人形象也成为超过两成“忍耐者”的选择。

 

    事实上，举证难是一个比较严重的问题。在某些办公室“咸猪手”的高发行业，忍耐者更多的原因都是举证难。比如，在行政、文秘行业，选择举证难的有39.5%，高出总体平均值十多个百分点。另一个较高发的行业服务行业，有 47.6%选择了举证难。

 

    （来源：i时代报 ）