如今，出门不带钱可以，但唯独不能忘了带手机。一部手机，就能保证人们生活工作两不误。宅在家里可以点外卖，要出门可以打车，连家里没电、没水可以手机缴费；无论身在何处，一部手机，在有网的地方就可以随时处理工作群信息以及工作邮件。互联网方便了人们生活的同时，也令职场人难以从工作中完全脱离出来。

 

　　人们对手机产生依赖，与社交平台等移动互联网应用给生活、工作带来的新机遇也息息相关。很多职场人通过社交网络找工作，借助微信朋友圈、微信群、微信好友找工作的职场人士比比皆是。而在职场中，大部分认为，微信这样的社交工具在拓展业务范围、提高与同事及客户沟通效率、工作更灵活方面有积极作用；微信让生活工作界限不明显、增加了自己的工作负担的现状已经难以改变。

 

　　在春节长假期间，微信工作群组时常传来各种工作消息，扰得人烦不胜烦。结果，大多数职场人在春节期间硬是被无处不在的微信群变成了“隐形加班”。更让职场人士头疼的是，说这是加班吧，名不正言不顺，人明明在休假而不在办公室，所以加班费也就成了空中楼阁。

 

　　在职场上，最离不开手机的工作应该是新媒体、营销类。新媒体追求最新内容，要当天编辑，当天发的提前一天都不行。七天全部工作，不需要坐班，有一台电脑或者手机都可以。手机可以发微博，电脑可以发微信，工作时间和地点相对来说比较自由。

 

　　这也就导致了这部分职场人很难有明确、清晰的假期，处于随时随地工作的状态。为了不错过重要信息，手机2小时不敢离手，时刻要翻阅手机，就怕错过突发工作。整个行业的现状皆如此。尽管节假日工作成为了常态，但他们很难拿到加班费。

 

　　我们所使用的工具，正在重塑我们的行为模式。数据显示，55.2%的用户每天打开微信超过10次，25%的用户每天打开超过30次。微信的出现，给我们的生活带来了巨大便利的同时也带来了一丝无奈。单位纷纷建立微信“工作群”，工作要求不分时间、地点随时跑到手机上，在一定程度上微信“绑架”了职场人士的业余生活。这种隐形加班令职场人无奈，但也不敢得罪领导。所有通知都要在微信工作群里转发，收到之后必须立即回复，不然就要罚款，弄得职场人人心惶惶。

 

　　随着一些新兴工种的出现，不少单位以不在单位上班为由不支付加班费。对于不需要去单位，用微信“遥控”员工在休息时间加班，是否有加班费呢？

 

　　专家表示：员工按照单位的要求在上班时间以外完成单位布置的工作，属于加班范畴，企业要支付加班费用，劳动者维权要留存相关证据。一般如短信记录、微信记录或者给老板的回复邮件等等，都会留下一些痕迹，能证明在工作时间以外，在非工作场所内完成单位交办的工作。

 

    （来源：搜狐）