接着，吴耀军道，竭诚引进人才，为其营造事业发展的平台，言而简之即——你有多大本事，就为你营造多大的平台，竭力发挥人才引领效应，助推医院高质量发展，这是市第四人民医院推动人才工作的新模式，亦是堪称具有苏仙特色的新模式。在引进陈星星期间，医院立足这一新模式，与他这位泌尿外科专业方向的医学博士倾心交流，共同回顾医院泌尿外科成功发展史——2006年l月，医院引进三甲医院权威专家曹国灿、李晓刚领衔与张才忠、李学明等专家组建泌尿外科，挂牌成立郴州市泌尿外科微创中心，从而步入了做大做强的快车道；短短几年间，将该科打造成为闻名三湘的省级临床重点专科，以及中华医学会华南地区泌尿系结石防治基地等。而医院正是竭诚彰显泌尿外科这一省级临床重点专科的优势，打破常规为陈星星营造良好的事业发展平台，免除他的后顾之忧，从而感动了他，继而引进了这位高层次的学科带头人……

对此，吴耀军坦诚道：我们就是要用发展的眼光，竭诚引进人才为我用之，营造用好人才的良好氛围，竭诚为人才创造条件，做好服务，全方位推动医院高质量发展。

诚如吴耀军所述，近年来，该院竭诚引进高层次人才，继曹国灿、李晓刚等市级三甲医院的二十多位高层次人才引进后，近两年又先后引进了彭昌能、李炽观、陈星星等学科带头人，助推临床重点专科和医疗技术团队建设，且持续成为跻身郴州医疗卫生领域的第一方阵队伍，从而加快推动医院全方位高质量发展。其中值得一提的是，2021年，在国家三级公立医院绩效考核中，该院排名全省第一；2022年，该院再获殊荣，作为郴州唯一一家医院，一举入选全省“清廉”医院样本单位……

陈星星在回首自己的人生追求时，亦有感而言道，正是因为医院领导处处为人才着想，处处为人才创造条件，让他深受感动，感到有一个良好的干事创业的用武之地，因而欣然抉择“回家”——重回市第四人民医院。