得益于学生时代在山东省中医院、青岛市中医院等医疗机构积累的一些临床实践经验，加上工作后用心学习，王国瑞的医术很快得到了百姓认可，日门诊量达到100人左右。社区卫生服务中心为他安排了2位助手，协助抄方子。看病的速度提上去了，抓药的压力又凸显出来，中心又为药房增派了两个人。

刚到岗时，王国瑞的收入每月有五六千元，如今，他的收入和很多在大医院工作的同学比起来也不逊色。患者的信任和收入，都让他很有成就感。不过，王国瑞坦言，尽管基层诊疗的疾病以慢性病为主，但是患者多了，疑难问题也不少见。这时，大医院的优势就体现出来了，“大医院的医生在疑难重症救治方面的确强得多”。

为了给大学生村医创造更多学习提升的机会，西海岸新区财政设立专项资金，除区内定期开展业务培训外，每年还会遴选大学生村医到青岛市有教学资质的医院或培训基地学习，重点培养大学生村医的全科医学理念、实践操作技能、基层适宜技术等。此外，西海岸新区和青岛大学附属医院建立了业务对口联系，每年选派优秀大学生村医，进行为期3个月的专业培训。

留人用人需智慧

大学生村医的加入，在促进西海岸新区村医新老更替，推动医疗卫生服务规范化、信息化等方面发挥了重要作用。但是，在这支年轻队伍的培养、使用、管理过程中，西海岸新区也遇到了挑战。

目前该区招录的241名大学生村医中，已经有30余名因考入编制或升学离职。“我们愿意看到他们发展得更好，但这确实给管理增加了难度。眼下只能不断招聘，不断培养。”周淳莉深刻感受到，在加大大学生村医招聘选用力度的同时，还需要拿出切实管用的措施留住大学生村医。

年轻的王绍凯2019年从菏泽医学专科学校毕业后，已经在灵山岛社区卫生服务中心及其下设村卫生室坚守了4年。灵山岛位于西海岸新区东南的黄海之中，陆地总面积为7.66平方公里，最高海拔为513.6米，是除台湾岛、海南岛之外的中国第三高岛。

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