本文转自：西宁晚报

市中医院院长 司浩

（南京“组团式”医疗人才）

来到西宁这个美丽的城市，经历了许多挑战、克服了许多困难，也拥有了很多收获和友谊。2022年下半年，坚守医院主持疫情防控各项工作，取得了院内职工零感染的好成绩，同时派送240余人次奔赴一线参与疫情防控工作。深入思考并认真撰写高质量发展调研报告及三年发展思路，优化职能部门设置4个、新建临床科室2个、签约国家级名中医米氏二级传承工作站1个、结对师承3人；邀请南京三甲医院专家联合举办市级中医适宜技术培训班1期。在较短时间内，医院的医疗收入及住院人次达历史新高，医院整体经济运营持续向好，员工精神面貌焕然一新。

下一步，我将认真贯彻此次会议精神，根据当地医院的客观需求，按专业专科需要，通过名医工作室建设、专科联盟、柔性引进专家团队、中医适宜技术培训、新技术开展、继续教育师承等多种方式，加大受援医院的内涵建设和人才培养，充分发挥出医疗“组团式”专家帮扶的实际效能。

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