本文转自：拂晓报

夹沟镇

“雁”上发力育人才 乡村振兴注“活水”

本报讯 近年来，埇桥区夹沟镇聚焦乡村振兴，充分调动人才的积极性、主动性、创造性，挖掘出一批能力强、干实事的带头人和领路人，充分发挥先锋模范作用与战斗堡垒作用，让懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才成为乡村振兴的中坚力量。

实施“头雁工程”，提升乡村人才引领力。建立健全培养机制，通过组织外出考察、集中学习、座谈交流等措施，帮助“领头羊”和“领头雁”拓宽视野、解放思想。今年以来，共组织52人次外出考察，集中学习2次，利用“博士专家进埇桥”为契机开展座谈交流3次。将创业带头人、种养大户、合作社负责人等乡村人才纳入党员重点发展对象，吸纳其投身村级党组织建设，树立脱贫致富领路人、基层组织带头人等新乡贤典型，发挥示范带头作用。

推动“塑雁工程”，提升乡村人才向心力。加大“新农人”宣传力度，吸引掌握现代农业生产技能、具备一定经营管理能力的外出人员返乡，同时引导乡土人才从事农业生产、经营或服务，带动群众增收致富。此外，为“新农人”发展农业产业搭建创业平台，给予相关政策支持，提供配套优势资源，协助申报乡村振兴各类项目建设。乡镇农技人员还为“新农人”提供现代化的农业技术服务，将他们培养成从事农业生产的“专业乡土人才”。积极探索“支部+企业（合作社）”“支部+基地”“支部+电商”等模式，为想干事、能干事的乡村振兴人才提供聚合平台，在农民专业合作社、农业龙头企业等建立党支部，试行推广规模经营、乡村旅游模式等，为加快乡村振兴提供新引擎。

夯实“群雁工程”，增加乡村人才“黏合”力。努力打造政府、社会组织、企业、乡村人才等多元主体相互合作的平台，将分散在不同部门、不同行业的农村生产经营人才、二三产业发展人才、公共服务人才等乡村人才进行登记，分门别类建立人才信息库。并建立人才工作领导小组，统筹部署，进一步完善组织领导、统筹协调、各负其责、合力推进的工作机制，大力促进各类人才协同发展、资源共享、竞争互补，发挥人才比较优势形成最大凝聚力，推动乡村人才振兴，为加快实现农业农村现代化注入人才之源。

（王文露）

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