本文转自：黔南日报

黔南州为村级组织明责减负增效

松绑卸包袱 实干劲头足

吴叶柳 谢小杭

查看作物长势，解决生产问题，开拓水果市场……初夏时节，贵州都匀市匀东镇坝固村花果飘香，村干部们虽然忙碌，却干劲十足。“现在少了很多开会、填表、上报资料的任务，我们有更多精力抓产业，今年已经把车厘子卖到了北京、广州等地。”村党委书记、村委会主任吴华胜满是欣慰。

无法胜任的工作、反复折腾的事项、随意摊派的任务，一度让基层干部不堪重负。聚焦问题，去年11月，黔南州总结运用蹲点调研成果，出台三方面十条措施，为村级组织减负松绑、提能加劲。

“减”什么？“调研发现，村级事务过于繁杂，‘多事、多牌、多表、多会’。”黔南州委组织部分管负责同志告诉记者。从问题出发，黔南州梳理出机构牌子、会议报表、调研督查三个维度，并对症下药，清减“瘦身”。比如明确每个村只设1个综合服务窗口，只悬挂6块标牌标识；推广全省村级基础数据“一张表”填报平台，清理低效泛滥的APP、工作群；实行到村会议限额管理等。

“‘瘦身’之后我们村悬挂的机构牌子减少15块；取消表格台账约58份，减少近五成；各类会议从每月13次减少为4次，村里负担减轻，村干部工作更积极。”福泉市马场坪街道黄丝村党委书记袁怀龙说。

怎么“减”？州级牵头抓总，县级统筹调度，乡镇归口管理，多级联动严把村级事务入口关。健全“两委一队”分工协作机制，制定村级组织主体责任、协助办理事项和负面事项“三张清单”，明确村级职责，优化网格设置，提升工作质量效率。

“以前村干部忙起来就找不到人，现在经常上门走访。这段时间干旱缺水，他们很快组织了拉水灌溉。”坝固村村民詹吾祥看在眼里。坝固村是个大村，辖37个村民小组，却只有11名村干部。镇里明确包村领导，村“两委”班子、驻村工作队、包村干部、网格员各负其责，还将原来16个网格调整为26个，治理触角更灵敏，反应更迅速。

为了推动村干部更好地干事创业、担当作为，黔南州强化保障激励，加大干部、经费、资源下沉到村力度，还探索提取当年村股份经济合作社生产经营性纯收入的10%—30%，用于村干部奖励。

“预计今年村集体经营性收入将达到100万元以上，在去年的基础上翻一番，村干部和能人能拿到更多奖励。”三都县普安镇阳基村党总支书记、村委会主任石元品信心十足。枇杷种植、汽车租赁、山泉水销售、菜籽油加工，如今，村干部干事创业的热情空前高涨，带动村里的业态越来越丰富。

卸下包袱，鼓足干劲，“靠作风吃饭、用数字说话、凭实绩交卷”的氛围日益浓厚。2022年，黔南州全州村级集体经济收入达4.35亿元。

（来源：中国组织人事报）

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