此事从2月23日女生公开举报，到24日校方表示收到举报，再到25日校方公布调查与处理结果，这个反应确实很快，体现了学校对违反师德师风的行为坚持“零容忍”的坚决态度。不遮掩，不护短，实事求是，坦诚面对，严肃处理，就是以实际行动维护风清气正的教书育人环境。师德师风说一千道一万，不如落实在具体事件的处理上，学校的态度值得点赞。

教师队伍中，不时冒出个别有违师道尊严的败类也不奇怪，毕竟十个指头有长短，重要的是对“害群之马”发现一个即清除一个。只要不包庇，不纵容，敢于惩前毖后，“害群之马”就没有藏身之所。只要学校风清气正，营造不能腐、不想腐、不敢腐的氛围，也就能最大限度避免下一个“害群之马”的出现。

该女生在举报后，又很快删除了其在网络的爆料内容。她表示，希望大家讨论关注的焦点放对位置，不要让这件事变成一条桃色新闻。这个立场也应该得到外界的重视，类似这样的爆料并不少见，事后相关导师的龌龊行径被“实锤”并受到处分的也不少。这样的事总是以“桃色新闻”吸引关注，实际上还真不是“桃色新闻”，实是腐败新闻，导师因为手中的权力腐化堕落，试图搞权色交易。

比如，同样是在近日，一名女硕士在网上举报一名博导，把做其女朋友与允诺录取绑在一起，并发生不正当关系。 当事博导回应：这是造谣，已报警。不管此事是否为编造，不得不说，正因为导师对学生的录取、论文指导与完成，甚至毕业与就业推荐，都有一定的话语权，能在关键时刻左右学生的前途，这给居心不良的导师提供了机会。有的就在这个过程中对学生晓以利害，诱导欺骗学生，甚至逼迫学生就范。这是师德师风问题，也是学术上的不端与生活腐败，不能仅当成桃色新闻看。防止这样的事件，从根本上还是要把导师手中的权力装进笼子，通过机制进行约束，以公正公平的制度，避免导师个人说了算，也让导师不敢打歪主意。

2018年2月，教育部印发《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》提出，对于未能履行立德树人职责的研究生导师，研究生培养单位视情况采取约谈、限招、停招、取消导师资格等处理措施；对有违反师德行为的，实行一票否决，并依法依规给予相应处理。

《意见》同时指出，要完善评价考核机制，把立德树人纳入教学评估和学科评估指标体系，加强对研究生导师立德树人职责落实情况的评价。如何落实《意见》相关精神，让“狼师”没有滋生的土壤与环境，对学校来说，须在制度上扎好篱笆。

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